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講師招師職責(zé)： 1、根據(jù)公司發(fā)展要求制定年度培訓(xùn)大綱，并根據(jù)大綱要求制定培訓(xùn)計劃； 2、負責(zé)員工培訓(xùn)需求調(diào)查分析，并結(jié)合企業(yè)實際情況擬定培訓(xùn)計劃并組織實施； 3、負責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)與講授，并考察培訓(xùn)效果； 4、員工培訓(xùn)檔案的維護與管理； 5、負責(zé)培訓(xùn)制度的制定，修改，完善工作； 6、負責(zé)新人入職培訓(xùn)及在職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，幫助員工盡快融入企業(yè)及業(yè)務(wù)能力的提升。 任職要求： 1、人品端正，謙虛好學(xué)，性格外向； 2、具備良好的演講能力、普通話標準； 3、具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力、一定的管理能力；良好的溝通交流能力； 4、有業(yè)務(wù)培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、團結(jié)同事，不怕吃苦，有較強的抗壓能力； 6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作； 7、工作有條理性、細致認真，謹慎細心責(zé)任心強有工作激情．