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薪酬待遇：

薪資面議

1.負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目前期市場(chǎng)分析、招商方案制定、品牌談判等工作，落實(shí)公司招商戰(zhàn)略計(jì)劃，推動(dòng)公司商業(yè)項(xiàng)目落地；

2.主動(dòng)挖掘產(chǎn)業(yè)鏈資源，對(duì)接行業(yè)組織，建立招商資源庫，開發(fā)并維護(hù)好公司招商品牌資源與合作關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)服務(wù)對(duì)接；

3.負(fù)責(zé)牽頭開展在營(yíng)商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)、分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)，持續(xù)優(yōu)化商業(yè)經(jīng)營(yíng)方案；

4.持續(xù)跟蹤市場(chǎng)，關(guān)注發(fā)展趨勢(shì)，為招商決策提供建議和信息支持。


應(yīng)聘條件：

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，具有市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、房地產(chǎn)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2.年齡一般在40周歲及以下，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；擁有5年以上商業(yè)類項(xiàng)目招商經(jīng)驗(yàn)，至少具有2個(gè)以上招商項(xiàng)目完整工作經(jīng)歷；

3.具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、商務(wù)談判能力、人際交往能力以及較強(qiáng)的抗壓能力；

4.熟悉商業(yè)業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌定位及經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)，熟悉招商全流程；

5.具有行業(yè)頭部公司從業(yè)經(jīng)歷，具備豐富的商業(yè)招商渠道和營(yíng)銷資源者優(yōu)先。