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公司為兵團國資委下屬中新建物流集團控股國有企業(yè)，主營煤炭運輸、煤炭貿易、大宗物流等新能源板塊業(yè)務，急需國有企業(yè)、大型企業(yè)人力資源全盤工作經(jīng)驗的人才。
【崗位職責】
1.人資規(guī)劃：根據(jù)上級單位的要求及本級企業(yè)經(jīng)營需要，搭建人力資源體系，做好本級公司及下屬子公司的人力資源規(guī)劃工作。
2.制度建設：主導公司各項人力資源制度的建設，根據(jù)經(jīng)營需要，不定期開展制度體系優(yōu)化工作。
3.薪酬福利：主導公司薪酬體系的設計、薪酬調研；負責集團及子公司月度薪酬核算、考勤統(tǒng)計；社保、公積金、企業(yè)年金的月度繳納、年審等工作。
4.招聘培訓：分析公司的人力資源，按照經(jīng)營需要做定編、定崗、定員、定責等工作，按照空缺崗位組織社會招聘及特殊人才引進工作，并開展新員工培訓及業(yè)務培訓。
5.績效考核：負責主導集團及子公司績效考核體系的搭建和實施，完善績效方案。
6.人才隊伍建設：按照國有企業(yè)人才任用標準，主導公司人才隊伍建設及中層管理人員的選拔任用工作。
7.其他人事手續(xù)：負責公司員工入、轉、調、離手續(xù)；公司員工職稱、職業(yè)資格考評的初審、資料匯總、提報；人事檔案的建檔、資料管理等
【任職要求】
1.中共黨員，本科及以上學歷，年齡40歲以下，人力資源、行政管理等相關專業(yè)；
2.具有5年以上人力資源工作經(jīng)驗，在大型國企從事人資工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3.持有中級經(jīng)濟師或一級人力資源管理證書；
4.統(tǒng)籌能力優(yōu)秀，溝通協(xié)調能力及執(zhí)行力強，工作效率高；
5.具有一定的文字功底。
【職位福利】
試用期3個月，轉正后按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行。繳納全額五險一金、周末雙休，帶薪年假，節(jié)日福利，工作餐等。