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2.制定門店銷售計劃，分解銷售目標(biāo)并推動團(tuán)隊完成；分析銷售數(shù)據(jù)，找出問題并提出改進(jìn)策略。
3. 負(fù)責(zé)門店員工的招聘、培訓(xùn)、排班及績效考核，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和凝聚力；

4.監(jiān)督員工為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，處理客戶投訴和售后問題，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購率。
5. 帶領(lǐng)團(tuán)隊完成其他工作。

任職要求：
1. 具有3年以上的門店管理經(jīng)驗，熟悉零售行業(yè)的市場動態(tài)和手段，能夠根據(jù)市場需求快速調(diào)整門店運(yùn)作模式。
2. 擁有良好的人際關(guān)系和溝通技巧，能夠有效地協(xié)調(diào)門店各部門的工作，提高團(tuán)隊的協(xié)作精神。
3. 具備一定的財務(wù)意識，能控制門店成本，提高運(yùn)營效益。