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1、制定公司的財(cái)務(wù)工作計(jì)劃、收支計(jì)劃和本部門(mén)的工作計(jì)劃，經(jīng)審批后組織實(shí)施； 2、指導(dǎo)、監(jiān)督現(xiàn)金出納、票據(jù)、稅務(wù)、銀行等會(huì)計(jì)事務(wù)工作； 3、指導(dǎo)、監(jiān)督會(huì)計(jì)核算工作； 4、組織開(kāi)展預(yù)算管理工作，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)各項(xiàng)預(yù)算的編制、審核、匯總等工作； 5、牽頭組織開(kāi)展成本管理工作，制定成本管理方案、指標(biāo)，指導(dǎo)做好成本差異分析； 6、掌握公司財(cái)務(wù)狀況的變動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理； 7、組織開(kāi)展財(cái)務(wù)分析工作，準(zhǔn)確反映相關(guān)信息； 8、參與對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大經(jīng)濟(jì)合同的可行性分析； 9、合理有計(jì)劃地調(diào)度資金，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要做好資金的流通工作； 10、負(fù)責(zé)安排公司的工商、稅務(wù)年檢審核事宜； 11、配合系統(tǒng)管理人員，組織做好財(cái)務(wù)工作的信息化建設(shè)； 12、搞好部門(mén)建設(shè)，不斷改進(jìn)內(nèi)部管理工作，檢查員工各項(xiàng)工作完成情況，做好部門(mén)工作總結(jié)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核本部門(mén)員工，提高員工綜合素質(zhì)和部門(mén)工作績(jī)效； 職位福利：工齡獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、節(jié)日福利、帶薪年假