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崗位職責：
1、負責組織和實施招聘流程，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排和評估面試；
2、參與招聘策略的制定與優(yōu)化，以提高招聘效率和質(zhì)量；
3、建立和維護人才儲備池，確保人才供應充足；
4、與團隊成員緊密合作，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致；
5、處理招聘相關(guān)的其他事務(wù)，為團隊提供支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷；
2、有獵頭經(jīng)歷，3年以上招聘經(jīng)驗，熟悉勞動法律法規(guī)；
3、具備出色的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效與候選人溝通；
4、對人才市場有一定的了解，能夠靈活運用多種招聘渠道；
5、強烈的目標責任心，能夠獨立處理和解決問題，具備良好的團隊合作精神。