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【崗位職責(zé)】需有帶貨電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
深度融入電商業(yè)務(wù)部門，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人緊密合作，精準(zhǔn)理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與目標(biāo)，從人力資源視角提供專業(yè)建議，確保人力資源規(guī)劃與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略高度契合，為業(yè)務(wù)的持續(xù)增長提供堅(jiān)實(shí)的人力保障。
1. 人力資源管理
- 人員招聘：根據(jù)公司電商業(yè)務(wù)部門及其他部門的用人需求，制定詳細(xì)招聘計(jì)劃。及時(shí)為各崗位補(bǔ)充合適人才，尤其在電商大促等用人高峰期，保障人員儲(chǔ)備充足；
- 員工培訓(xùn)：協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)，幫助新員工快速了解公司文化、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程等；
- 員工關(guān)系：建立良好的員工溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)和工作需求，協(xié)助解決員工遇到的問題，增強(qiáng)員工歸屬感。處理員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)辦理，確保人事檔案信息準(zhǔn)確、完整；
- 薪酬福利：配合上級(jí)完成員工考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬核算工作，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。協(xié)助辦理員工社保繳納與變更，解答員工關(guān)于薪酬福利的疑問，提升員工滿意度。?
2. 行政管理
- 辦公環(huán)境管理：負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地日常維護(hù)，包括辦公區(qū)域門禁等權(quán)限等設(shè)置；
- 物資采購管理：制定辦公用品、耗材采購計(jì)劃。做好物資入庫、出庫登記，定期盤點(diǎn)庫存；
- 會(huì)議活動(dòng)組織：安排公司各類會(huì)議，策劃并組織員工團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和企業(yè)文化認(rèn)同感；
- 文件檔案管理：負(fù)責(zé)公司各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。
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【任職要求】
1. ?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)；
2. 1 - 3 年人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，需有電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉人事行政基礎(chǔ)工作流程，能獨(dú)立處理常規(guī)事務(wù)；
4. 熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的文檔撰寫和數(shù)據(jù)處理能力，能夠制作規(guī)范的人事報(bào)表、行政報(bào)告等；
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠在快節(jié)奏的電商互聯(lián)網(wǎng)工作環(huán)境中，高效完成各項(xiàng)任務(wù)。
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【加分項(xiàng)】
- 在招聘模塊有突出業(yè)績經(jīng)驗(yàn)；
- 有電商互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關(guān)人力行政資源。
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