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更新于 8月14日

就業(yè)咨詢崗

4000-8000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘配置職業(yè)規(guī)劃人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)
1.人才需求分析
與各企業(yè)溝通,深入了解其招聘需求及崗位要求。
分析目標(biāo)崗位的任職資格、技能要求及行業(yè)特點(diǎn),制定人才搜尋策略。
2.人才搜尋與篩選
通過(guò)招聘網(wǎng)站、社交媒體、人才庫(kù)等渠道,搜尋符合崗位要求的候選人。
對(duì)候選人進(jìn)行初步篩選,包括簡(jiǎn)歷評(píng)估、電話面試及背景調(diào)查。
3.人才推送與推薦
將篩選后的候選人推薦給客戶,并協(xié)助安排面試。
跟蹤面試反饋,優(yōu)化人才推薦策略。
4.客戶關(guān)系維護(hù)
與客戶保持長(zhǎng)期溝通,了解其招聘進(jìn)展及需求變化。
提供專業(yè)的招聘建議,提升客戶滿意度。
5.數(shù)據(jù)管理與報(bào)告
記錄招聘過(guò)程中的關(guān)鍵數(shù)據(jù),如候選人數(shù)量、面試通過(guò)率等。
定期向公司管理層提交招聘進(jìn)展報(bào)告。
任職要求
1、2年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、熟練使用招聘網(wǎng)站、社交媒體,熟悉高端崗位招聘流程及人才評(píng)估方法。
4、具備較強(qiáng)的簡(jiǎn)歷篩選、電話面試及背景調(diào)查能力,熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)招聘政策。
5、具備高度的責(zé)任心及職業(yè)道德,能夠保守客戶及候選人隱私。
6、具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成招聘任務(wù)。
其他
上班時(shí)間:09:00-18:00,單雙休,法定節(jié)假日正常休息
上班地點(diǎn):渝北區(qū)光電園

工作地點(diǎn)

重慶渝北區(qū)重科智谷(重科院二期)-A座10樓1003

職位發(fā)布者

聶小艷/人事主管

立即溝通
公司Logo重慶賽威企業(yè)管理服務(wù)有限公司
一、企業(yè)介紹賽威企服:賽威企業(yè)及其旗下控股業(yè)態(tài)全生態(tài)鏈的簡(jiǎn)稱。賽威企業(yè)是一家專業(yè)的企業(yè)服務(wù)平臺(tái)組織,成立于2015年,以“助力企業(yè)降本增效、幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)”為核心理念,專注于為企業(yè)提供工商人力資源政策補(bǔ)貼咨詢申報(bào)、人力資源服務(wù)外包(包含招聘服務(wù)、彈性用工服務(wù)、非全日制用工服務(wù)、人事代理等)、工商稅務(wù)代辦、財(cái)務(wù)代賬等一站式服務(wù)。賽威企業(yè)服務(wù)平臺(tái)在全案人力資源成本管控、財(cái)稅成本及風(fēng)險(xiǎn)管控、企業(yè)利潤(rùn)提升、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等領(lǐng)域有超過(guò)七年的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),平臺(tái)下設(shè)三大服務(wù)體系(企服、外包、招聘),團(tuán)隊(duì)主要成員都是超過(guò)10年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)資深人士,具有深厚的企業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。至今已為重慶1000余家企、事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)合作,幫助企業(yè)提高了經(jīng)營(yíng)效率、降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)收益率。作為中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的繼承者和革新者,賽威企服始終堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造更多價(jià)值;堅(jiān)持以完整科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)體系幫助全體賽威人不僅擁有一份好工作,更能擁有一份好生活,成為“客戶最滿意”和“員工最滿意”的人力資源服務(wù)創(chuàng)新型組織。賽威企服始終堅(jiān)持不斷探索、研究并實(shí)踐行業(yè)領(lǐng)先的產(chǎn)品及服務(wù),為客戶提供系統(tǒng)、可靠、操作性強(qiáng)的人力資源服務(wù)外包管理方案;提供全方位的工商稅務(wù)及人力資源補(bǔ)貼政策咨詢申報(bào)落地,提升企業(yè)人力資源管理績(jī)效,助推客戶持續(xù)發(fā)展。為全體員工創(chuàng)造有持久競(jìng)爭(zhēng)力的收益和發(fā)展平臺(tái)。二、企業(yè)文化使命:讓人力資本,為同行者創(chuàng)造真實(shí)價(jià)值、實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想愿景:成為合作伙伴最值得信賴的創(chuàng)新型組織價(jià)值觀:誠(chéng)實(shí)守信、奮斗進(jìn)取、開(kāi)放創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)造價(jià)值、快樂(lè)工作,幸福生活目標(biāo): 3年成為重慶有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 5年成為西南地區(qū)有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 10年成為西南地區(qū)最專業(yè)的的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 20年成為西部地區(qū)排名第三的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu) 30年成為中國(guó)最有影響力的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)
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