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職位亮點(diǎn)：合伙人制度，完善透明的職業(yè)晉升通道，自主把控，無行業(yè)和年齡焦慮，團(tuán)隊(duì)氛圍好，完善的培訓(xùn)和帶教體系
崗位職責(zé)：
一、客戶端：
1、深入學(xué)習(xí)了解前沿行業(yè)動態(tài)、人才市場趨勢及競爭對手情況，洞察積累潛在意向客戶。
2、BD能力，負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶，了解客戶的招聘需求，與客戶進(jìn)行深度溝通談判，明確職位畫像、公司文化及招聘預(yù)算等關(guān)鍵信息。建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系及影響客戶能力，促成簽約。
3、做好項(xiàng)目管理，推動招聘流程進(jìn)展，提供專業(yè)的招聘建議和人才解決方案，帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)幫客戶解決問題。。
二、交付端：
1、通過多種渠道（如數(shù)據(jù)庫、社交媒體、招聘網(wǎng)站、人脈網(wǎng)絡(luò)mapping等）尋訪合適的候選人。
2、對候選人進(jìn)行初步篩選，確認(rèn)意向后撰寫候選人推薦報(bào)告，向客戶精準(zhǔn)推薦候選人。
3、安排面試，反饋結(jié)果，協(xié)助雙方進(jìn)行薪資談判
4、跟進(jìn)offer，入職情況，確保人選順利入職并度過保用期。
三、團(tuán)隊(duì)管理：
1、后期所屬客戶足夠支持團(tuán)隊(duì)運(yùn)營，會根據(jù)客戶情況搭建團(tuán)隊(duì)
2、根據(jù)公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)，完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績目標(biāo)。
任職要求：
1、教育背景：
大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)及技能：
3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在自己所在的領(lǐng)域有拿到優(yōu)秀的結(jié)果。有招聘背景或者銷售背景優(yōu)先。
交付端，客戶端，至少能勝任一個(gè)。
3、軟性要求：
熱愛獵頭行業(yè)，強(qiáng)目標(biāo)感及目標(biāo)達(dá)成能力，踏實(shí)努力，優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力，能夠與客戶和候選人建立良好的關(guān)系。有較強(qiáng)的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力，能夠適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。
福利待遇：9:00-18:00（中午12:00-13:30休息），周末雙休，法定節(jié)假日正常休息，五險(xiǎn)一金、年度免費(fèi)體檢、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動等。