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崗位內容：
1. 管理門店的日常業(yè)務運營，包括財務、人力資源、客戶服務和銷售等方面。
2. 制定和實施流程和政策以提高效率。
3. 監(jiān)督公司的各個指標并提供分析報告以優(yōu)化業(yè)務流程。
4. 參與跨部門協(xié)作以推動門店目標的實現。
5. 改進門店工作流程和業(yè)務流程，提高客戶滿意度和業(yè)務利潤。
6.門店人員的管理和監(jiān)督。
任職要求：
1. 具有優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力，能夠激勵和引導下屬開展工作；
2. 熟練掌握運營所需的各種工具和軟件；
3. 踏實勤奮，有強烈的責任感，能夠承擔壓力；
4. 優(yōu)秀的交流和溝通能力，能夠與不同背景的人員有效地交流；
5. 熟悉相關行業(yè)和市場趨勢，有五年以上從業(yè)經驗者優(yōu)先。