職位描述
崗位職責：
1.規(guī)范公司人力資源管理，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘錄用制度、人事(績效)考核制度、勞動用工合同制度、教育培訓制度、薪資福利制度等，健全人力資源工作程序。
2.負責人事招聘、考核、錄用，做好薪酬管理制度落實、人員檔案管理等。
3.負責員工調(diào)動及員工晉級、工資調(diào)整和新進人員轉(zhuǎn)正定級；負責假期的預審及工資、各項津補貼的編制及審核等工作。
4.負責公司員工勞資糾紛調(diào)處，退休員工安置、撫恤的勞保待遇工作。
5.負責分公司權(quán)限內(nèi)的員工管理工作。
6.領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作經(jīng)驗要求：
具有5年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
其他要求：
具有人力資源相關(guān)職稱及職業(yè)技能等級證書優(yōu)先考慮
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工作地點
新疆維吾爾自治區(qū)-昌吉回族自治州-昌吉市
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職位發(fā)布者
程女士/人力資源
三日內(nèi)活躍立即溝通
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責任公司
新疆交投人力資源開發(fā)服務(wù)有限責任公司(以下簡稱“交投人力”)，成立于2021年10月，是新疆交通投資(集團)有限責任公司的全資子公司。公司自成立以來以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足新疆本土區(qū)域，緊緊圍繞交投集團“12348”發(fā)展規(guī)劃和“11462”目標任務(wù)，充分利用區(qū)域資源優(yōu)勢和集團公司大型國企優(yōu)勢，打通“選、育、管、用”全鏈條，充分整合、盤活、共享人力資源，實現(xiàn)規(guī)模化、專業(yè)化效應(yīng)打造“交投人力”服務(wù)品牌。公司堅持自身的戰(zhàn)略發(fā)展方向符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略以服務(wù)集團公司整體快速發(fā)展為導向，聚力打造交通產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)一站式服務(wù)平臺，全面打通管理、技術(shù)、技能人才發(fā)展通道，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造新動能，推動交投集團人力資源管理水平高質(zhì)量發(fā)展，加快交投集團人才強企戰(zhàn)略全面落地，為打造“一流的基礎(chǔ)設(shè)施投融資平臺和資本運作平臺，一流的基礎(chǔ)設(shè)施建建設(shè)管理者和運營服務(wù)商提供智力支持和人才保障。
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