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更新于 2月4日

新媒體營(yíng)銷

6000-10000元
  • 鄭州金水區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 大專
  • 全職
  • 招6人

職位描述

電商美妝個(gè)護(hù)短視頻運(yùn)營(yíng)社群運(yùn)營(yíng)矩陣營(yíng)銷公眾號(hào)/朋友圈運(yùn)營(yíng)電子商務(wù)新媒體快速消費(fèi)品
【0成本創(chuàng)業(yè)體驗(yàn)券】
我們出:
現(xiàn)成供應(yīng)鏈+完善的業(yè)務(wù)流程+專業(yè)的售后以及物流體系
你出:
網(wǎng)感雷達(dá)+搞錢野心
【低成本0試錯(cuò),隨時(shí)可轉(zhuǎn)正】
一、【工作職責(zé)】
① 利用抖音 小紅書等新媒體工具打造好屬于你自己的網(wǎng)絡(luò)自媒體IP
② 主動(dòng)開發(fā)客戶促進(jìn)成交和二次消費(fèi)【公司提供精準(zhǔn)客戶資源】
③ 配合營(yíng)銷策劃團(tuán)隊(duì)開展每一次電商大節(jié)日(例如雙11、雙12的電商節(jié)等)
二、【任職資格】
1、大專及以上學(xué)歷,有銷售或者具備新媒體主動(dòng)引流經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、不滿足當(dāng)下,想要追求事業(yè)的突破;
3、善于溝通,不社恐;
三、【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):固定底薪+高提成+數(shù)十項(xiàng)獎(jiǎng)金(薪酬HR表示獎(jiǎng)金會(huì)算到他手軟)。(HR悄悄的告訴你:薪酬范圍:試用期平均薪資:4000~5000,入職6個(gè)月平均工資:5000~8000,入職1年以上平均工資:8000~10000)
2、假日休假:放假這檔事情跟國家走,一天都不會(huì)少,而且是帶薪休假
3、員工活動(dòng):要來員工生日派對(duì)嗎?要生日禮物嗎?要入職紀(jì)念禮物嗎?要新年紅包嗎?要來員工歌唱大賽嗎?要來員工主持大賽嗎?(好多活動(dòng),不寫了……)
4、晉升階段:基礎(chǔ)員工--組長(zhǎng)--主管--部門經(jīng)理。
四、【工作時(shí)間】
1、上班時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00;
2、每周周日休息,法定節(jié)假日正常帶薪休假。
五、【工作地點(diǎn)】
鄭州市金水區(qū)經(jīng)三路豐產(chǎn)路財(cái)富廣場(chǎng)4號(hào)樓
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、創(chuàng)業(yè)公司、五險(xiǎn)一金、員工旅游
職位亮點(diǎn):95后氛圍嗨,無責(zé)底薪+高提成

工作地點(diǎn)

鄭州金水區(qū)財(cái)富廣場(chǎng)4號(hào)樓10樓

職位發(fā)布者

張曉彤/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo鄭州匠籽商貿(mào)有限公司
鄭州匠籽商貿(mào)有限公司是一家年輕化的電商互聯(lián)網(wǎng)公司,項(xiàng)目已經(jīng)成功運(yùn)營(yíng)17年,鄭州事業(yè)部從13年成立,匠取自匠心的意思,用精巧專業(yè)的心思來長(zhǎng)久的做我們的事業(yè),籽由米和子組成,米是錢是財(cái)富,子是傳承,代表了我們想要做一份惠及更多人的事業(yè)的決心。作為一家電商企業(yè),匠籽擁有自主商城平臺(tái),主營(yíng)美妝類的快消品,涵蓋護(hù)膚品彩妝內(nèi)調(diào)食品,母嬰產(chǎn)品等等,秉持打造內(nèi)外兼修的精致女人的企業(yè)使命,為美好生活創(chuàng)造更多可能。公司在全國擁有七大配送中心,可以實(shí)現(xiàn)T+1的發(fā)貨速度,不斷優(yōu)化客戶體驗(yàn)。(電商行業(yè)的實(shí)力與積累,給了員工長(zhǎng)期發(fā)展的平臺(tái))堅(jiān)持產(chǎn)品是1,營(yíng)銷是0的產(chǎn)品理念,合作的全部都是全球領(lǐng)域優(yōu)秀的供應(yīng)商,在產(chǎn)品品質(zhì)和體驗(yàn)上深耕,不斷獲得行業(yè)內(nèi)外的廣泛認(rèn)可。擁有技術(shù)和配方等多個(gè)專利特權(quán),品質(zhì)優(yōu)良,口碑很好。(產(chǎn)品好,才能長(zhǎng)期做)人才理念:培養(yǎng)德才兼?zhèn)涞氖聵I(yè)合伙人。在員工培養(yǎng)角度擁有線上自主學(xué)習(xí)平臺(tái),同時(shí)在員工晉升成長(zhǎng)通道上,專業(yè)系統(tǒng),可以把沒有經(jīng)驗(yàn)的小白培養(yǎng)成優(yōu)秀的管理。作為一家創(chuàng)業(yè)型公司,目前已培養(yǎng)20多位年輕的事業(yè)合伙人。(在哪都可以上班,但是不是在哪個(gè)平臺(tái)有可以自己的團(tuán)隊(duì),可以自己做老板)文化特色:95后年輕團(tuán)隊(duì),秉持開心工作開心賺錢的文化氛圍,扁平化管理體系,沒有過多的條條框框和等級(jí)關(guān)系。責(zé)任擔(dān)當(dāng),學(xué)習(xí)成長(zhǎng),勇于挑戰(zhàn),言行必果是我們的價(jià)值觀。
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