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1、負(fù)責(zé)集團(tuán)整體培訓(xùn)工作的統(tǒng)籌及推動(dòng)；
2、每月培訓(xùn)計(jì)劃制定、各部門培訓(xùn)計(jì)劃收集、督導(dǎo)推進(jìn)；
3、每月培訓(xùn)活動(dòng)組織；
4、培訓(xùn)課件開發(fā)及制作；
5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定公司后備人才培養(yǎng)方案，并推進(jìn)落地；
6、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍選拔及培訓(xùn) ；
7、日常員工溝通，思想動(dòng)態(tài)關(guān)注；
8、企業(yè)文化宣貫及員工群團(tuán)活動(dòng)組織 。
任職要求：
學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
能力要求：五年以上規(guī)模企業(yè)人力工作經(jīng)歷，熟悉培訓(xùn)管理工作流程，具備課程開發(fā)、課件制作能力及培訓(xùn)能力。
旅游、酒店相關(guān)行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
良好的溝通協(xié)調(diào)能力、親和力強(qiáng)；
責(zé)任心強(qiáng)，工作計(jì)劃性強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向；
熟練使用PPT、excel、wps等辦公軟件。