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1、通過(guò)社交媒體、平臺(tái)資源及線上渠道挖掘優(yōu)質(zhì)抖音KOL渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)合作; 2、根據(jù)產(chǎn)品用戶畫像分析，進(jìn)行達(dá)人號(hào)的篩號(hào)，尋找匹配的抖音達(dá)人資源; 3、根據(jù)品牌客群，挖掘各地市頭部/腰部達(dá)人資源，包括短視頻/直播等； 4、與達(dá)人建立聯(lián)系，制定合作方案（付費(fèi)推廣、資源置換、傭金分成等），簽訂合作協(xié)議； 5、結(jié)合品牌需求和本地用戶興趣，策劃達(dá)人內(nèi)容主題； 6、解答達(dá)人合作的各種問(wèn)題，并對(duì)達(dá)人進(jìn)行優(yōu)化和管理; 7、跟蹤達(dá)人內(nèi)容的數(shù)據(jù)表現(xiàn)（曝光量、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率等），定期輸出分析報(bào)告；評(píng)估達(dá)人合作效果，優(yōu)化合作策略和預(yù)算分配； 8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人優(yōu)化達(dá)人招募制度和管理流程，優(yōu)化達(dá)人運(yùn)營(yíng)策略和流程; 9、對(duì)于已有合作達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，建立和維系達(dá)人資源庫(kù)，分層管理。 任職要求 1.熟悉本地生活行業(yè)（文旅、休娛、餐飲等）及主流社交平臺(tái)（抖音、小紅書、快手等）； 2.具備優(yōu)秀的內(nèi)容敏感度和數(shù)據(jù)分析能力； 3.較強(qiáng)的溝通談判能力和資源整合能力； 4.有達(dá)人/KOL運(yùn)營(yíng)、MCN機(jī)構(gòu)或本地商家合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。