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一、崗位職責 （崗位單休，介意勿投） 1. 維修管理 統(tǒng)籌安排小組日常車輛維修任務，根據(jù)維修工單合理分配組員工作，確保發(fā)動機、變速箱、底盤等機械系統(tǒng)及電氣設備故障高效診斷與修復，把控維修進度與質(zhì)量，保障客戶車輛按時交付。 2. 技術指導 作為技術骨干，負責解決小組內(nèi)復雜疑難故障，提供技術支持與指導；組織內(nèi)部技術研討，分享維修經(jīng)驗與新技術知識，提升團隊整體維修水平。 3. 質(zhì)量管理 建立并執(zhí)行維修質(zhì)量檢驗流程，對維修完工車輛進行嚴格復檢，確保維修標準符合廠家規(guī)范與客戶要求；跟進客戶反饋的維修質(zhì)量問題，制定整改方案并監(jiān)督落實。 4. 設備與物料管理 監(jiān)督小組內(nèi)維修設備、工具的日常維護與校準，及時申請設備維修、更新；合理管控維修耗材使用，定期盤點庫存，提出采購建議，避免浪費與積壓。 5. 安全與現(xiàn)場管理 嚴格落實車間安全管理制度，監(jiān)督組員規(guī)范操作，預防安全事故；保持維修區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、工具擺放有序，確保符合5S管理標準。 二、任職要求 1. 教育背景：中專及以上學歷，汽車維修、汽車檢測與維修技術等相關專業(yè)。 2. 工作經(jīng)驗：5年以上汽車4S店機修工作經(jīng)驗，2年以上機修團隊管理經(jīng)驗，熟悉主流品牌車型維修技術。 3. 專業(yè)技能：持有高級汽車維修工職業(yè)資格證書或廠家認證維修資質(zhì)；熟練使用專業(yè)診斷設備，精通汽車故障診斷與維修技術；具備較強的故障分析與解決能力。 4. 職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴謹負責，具有較強的責任心與服務意識；具備良好的學習能力，能快速掌握新技術、新規(guī)范。 5. 其他要求：身體健康，年齡40歲以下。 三、薪資福利 1. 薪資結構：基本工資 +績效，綜合薪資7 -10K。 2. 福利待遇：繳納五險；提供食宿；提供帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢；享受廠家及店內(nèi)專業(yè)培訓；表現(xiàn)優(yōu)異者享有晉升管理崗位機會。