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工作職責(zé)：
1、完成公司日常的人員招聘、培訓(xùn)、考核、勞動關(guān)系及人事檔案管理;
2、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
3、負責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理;
4、負責(zé)公司企業(yè)文化、人力資源及行政有關(guān)制度在項目上的落實;
5、日常行政事務(wù)工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執(zhí)行等行政工作;
6、協(xié)調(diào)公司各部門行政方面工作之間的關(guān)系;以及與合作單位之間的關(guān)系;
7、協(xié)助公司相關(guān)活動的開展和執(zhí)行;
8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求：
1、有較強的管理能力；
2、熟悉使用辦公軟件，要求熟練掌握個人電腦技術(shù)、MS Word、Excel和Power Point以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗；
3、做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè)；
4、工作細致認真，謹慎細心、責(zé)任心強；
5、具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強；
6、能夠熟練地準備統(tǒng)計報表、書面報告以及做管理方面的演說；
7、要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進行逐步地監(jiān)控；
8、要有非常好的組織能力。