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更新于 6月28日

建筑方案主創(chuàng)設(shè)計師(李保峰工作室)

1.4-1.7萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

主創(chuàng)設(shè)計方案設(shè)計工業(yè)建筑公共建筑科研建筑醫(yī)療建筑一級建筑師二級建筑師初級建筑工程師職稱中級建筑工程師職稱高級建筑工程師職稱房地產(chǎn)開發(fā)建筑設(shè)計
崗位職責:
1.負責對大師工作室項目方案設(shè)計進行質(zhì)量把關(guān)。 2.根據(jù)項目需求,能完成項目的前期方案和表達。 3.做好項目的統(tǒng)籌管理。 4.做好與合作大師、項目方、團隊成員、施工方的溝通協(xié)調(diào)工作,確保項目信息及時傳達。 5.做好設(shè)計團隊的管理工作。 6.定期組織項目交流學習,促進公司整體方案設(shè)計能力的提升。 7.負責輪崗校招生建筑設(shè)計能力相關(guān)能力的培養(yǎng)。
任職要求:
1.建筑學及相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷。 2.從事三年及以上的方案設(shè)計工作,能獨立完成中大型項目的方案設(shè)計。 3.熟練掌握建筑方案設(shè)計相關(guān)繪圖制圖表達軟件,具有AI, Python等新工具使用能力者優(yōu)先。 4.具備中級及以上職稱或注冊資格者優(yōu)先。 5.具備良好的團隊管理能力.溝通表達能力。

工作地點

武漢武昌區(qū)湖北省建筑設(shè)計院

職位發(fā)布者

劉思藝/人事經(jīng)理

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公司Logo湖北省建筑設(shè)計院有限公司
湖北省建筑設(shè)計院有限公司作為湖北聯(lián)投集團有限公司(省屬國企、中國企業(yè)500強第251位)直管二級單位,前身為湖北省革命委員會基本建設(shè)委員會建筑標準設(shè)計站,1972年9月經(jīng)湖北省革命委員會批復組建,現(xiàn)以成為國內(nèi)一流的“策劃+設(shè)計+運營”三位一體平臺型設(shè)計咨詢企業(yè)為使命。 50余年來,公司立足標準設(shè)計和建筑設(shè)計主責主業(yè),以“數(shù)智研究”“低碳研究”“策劃研究”為支撐,積極拓展“城市更新”“鄉(xiāng)村振興”“文旅康養(yǎng)”“產(chǎn)業(yè)園區(qū)”和“公共性建筑與基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)”五大業(yè)務領(lǐng)域,重點打造一批項目品牌;通過整合資源、優(yōu)化流程和閉環(huán)全過程,為客戶提供更具競爭力的綜合性解決方案。公司先后斬獲國際設(shè)計大獎1項、***優(yōu)秀設(shè)計成果3項、省部級優(yōu)秀成果40余項,共發(fā)行中南地區(qū)工程建設(shè)標準設(shè)計圖集300余項,入圍2023年度國務院國資委“科改示范企業(yè)”名單和“年度建筑中國最具品牌影響力企業(yè)榜單”。公司將堅守匠人之心,以一流設(shè)計賦予城市新內(nèi)涵,持續(xù)擦亮湖北聯(lián)投設(shè)計咨詢品牌,于新征程上譜寫改革轉(zhuǎn)型新篇章。公司提供的福利包括但不限于:六險二金:除五險一金外,公司額外購買補充醫(yī)療保險,入職一年后購買企業(yè)年金。帶薪年假:雙休,員工享有法定帶薪年假。節(jié)日福利:在重要的節(jié)日,如春節(jié)、耽誤、中秋等,公司工會發(fā)放節(jié)日慰問品。員工培訓:定期組織各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),幫助員工實現(xiàn)自我價值。健康關(guān)懷:定期組織員工進行健康體檢,關(guān)注員工的身體健康。員工活動:組織各種團建活動,增強團隊凝聚力。餐飲補貼:設(shè)有食堂,供應三餐,公司提供餐飲補貼。公司擁有“4類5級”人才培養(yǎng)體系,提供全方位、多層次的人才培養(yǎng)服務,旨在幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì),實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展和公司發(fā)展的雙贏。
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