崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的策劃、組織與實(shí)施。
2. 制定和完善培訓(xùn)體系,評(píng)估培訓(xùn)效果。
3. 負(fù)責(zé)員工人事行政管理,包括員工入職、離職手續(xù)辦理,人事檔案管理。
4. 協(xié)助完成部門其他相關(guān)工作。
5. 年齡25歲以下。
崗位要求:
1. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力。
2. 熟悉培訓(xùn)流程和人事行政管理流程。
3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能快速適應(yīng)公司文化。
4. 具備一定的抗壓能力,能按時(shí)完成工作任務(wù)。