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塑造未來，從“人”開始 在這里，您將不僅是培訓專家，更是企業(yè)人員風貌的設計師 個人職業(yè)面貌： 積極樂觀，有較強文學底蘊，組織能力，表達與溝通能力，團隊意識力 擁有3年以上大企業(yè)人事部經驗 人力資源管理與中文系專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 職責一： 1、建立人力資源培訓管理體系和企業(yè)文化傳播，負責根據公司年度工作目標和企業(yè)文化建設要求，制定培訓計劃并組織實施（月度及每周培訓帶動計劃），不斷提升團隊作戰(zhàn)意識與活力； 2、負責了解員工動向，對異?，F象及時溝通匯報，并一對一針對性培訓或調崗； 3、定期向主管領導匯報工作，接受檢查和監(jiān)督。 職責二： 1、負責以實際出發(fā)發(fā)起《員工手冊》制度修訂，完善各項制度環(huán)扣鏈接； 2、負責不定期修正員工崗位說明書及崗位勝任素質模型； 3、負責公司員工檔案管理工作。 職責三： 1、負責擬定招聘計劃，開發(fā)和維護招聘渠道，根據公司發(fā)展需求進行人才儲備，做好人才梯隊建設； 2、負責了解行業(yè)人力資源狀況、市場化薪酬水平和最新人事政策； 職責四： 定期與財務共同完成員工薪資下發(fā)事宜。