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職位描述：
1.部門人員管理，崗位配置，員工的考核、評價和獎懲
2.根據(jù)公司生產(chǎn)和質(zhì)量方針，制定生產(chǎn)和質(zhì)量指標(biāo)
3.主導(dǎo)工廠鑄造工藝規(guī)劃、產(chǎn)能建設(shè)和與工廠工藝布局及其優(yōu)化
4.主導(dǎo)重大質(zhì)量問題的改善方案的提出和實(shí)施解決、支持現(xiàn)場持續(xù)改善需求
5.制定產(chǎn)品工藝路線和方法，廠內(nèi)推行
6.負(fù)責(zé)公司鑄造工藝文件標(biāo)準(zhǔn)的制定審核、批準(zhǔn)
7.負(fù)責(zé)鑄件工藝文件方案的制定
8.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品項(xiàng)目的開發(fā)和定產(chǎn)的制定
9.負(fù)責(zé)鑄造工藝文件的管理
要求：
1.本科以上，鑄造類相關(guān)專業(yè)、中級工程師優(yōu)先
2.大中型企業(yè)、精密鑄造企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上
3.具備技術(shù)管理、業(yè)務(wù)流程管理、領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理等專業(yè)知識
4.熟悉技術(shù)工藝部門運(yùn)作和流程；能夠同時管理多個項(xiàng)目，確保項(xiàng)目按時交付；具有推動流程改進(jìn)和創(chuàng)新的能力，不斷提升效率和質(zhì)量。
5.能夠進(jìn)行團(tuán)隊(duì)成員的勝任力管理，能夠整合人員、打造高效執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，能夠不斷提升團(tuán)隊(duì)績效水平
6.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力，問題分析與解決能力，具有創(chuàng)新思維，客戶導(dǎo)向、持續(xù)學(xué)習(xí)；外語水平：無 計(jì)算機(jī)水平：熟練 其他：溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)