工作職責:
1、推動公司質(zhì)量目標和方針的實現(xiàn),組織內(nèi)部質(zhì)量管理及標準化作業(yè)文件的策劃、編制與落地;
2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)對新項目的前期幫扶和支持,包括項目招投標、籌備、人員培訓等;
3、統(tǒng)籌推進區(qū)域物業(yè)基礎(chǔ)服務(wù)品質(zhì)、客戶滿意度、神秘客檢查的提升,跟進項目相關(guān)事項的落地等客戶服務(wù)管理工作;
4、統(tǒng)籌分析客戶調(diào)查結(jié)果,并提出服務(wù)質(zhì)量提升建議;
5、統(tǒng)籌管家團隊專業(yè)能力提升及日常工作執(zhí)行監(jiān)督;
6、負責受理升級到城市公司的客戶投訴,對客戶投訴進行定期回顧并通報;
7、統(tǒng)籌開展城市公司級別的社區(qū)文化活動整體策劃組織;
8、統(tǒng)籌開展城市公司客戶社群運營工作的開展;
9、配合實施區(qū)域公司定期品質(zhì)檢查工作,并對各項目品質(zhì)改進提出建議及監(jiān)督改進措施的執(zhí)行;
任職資格:
1、物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理學,三年以上大型企業(yè)同職位工作經(jīng)驗或5年以上服務(wù)行業(yè)客服管理崗位工作經(jīng)驗;
2、熟練掌握物業(yè)管理關(guān)聯(lián)的法律、法規(guī);熟悉物業(yè)服務(wù)的各種對客服務(wù)流程,熟練使用各種辦公軟件、良好的寫作能力;
3、組織能力、具有團隊合作精神、協(xié)調(diào)能力、積極主動的工作態(tài)度及學習能力;
4、踏實、穩(wěn)重,有較強的責任心,勇于擔當,有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力,有較強的抗壓能力,工作有條理,具備良好的團隊協(xié)作能力。