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1、根據崗位JD，明確人才畫像，負責招聘工作;
2、擅長運用各大招聘渠道，如boss,拉鉤等；
3、通過各大招聘渠道搜尋合適候選人，電話初步溝通意向度，能力甄別，薪資初步溝通等招聘前端基礎性問題;
4、協(xié)調安排面試，offer談判，入職跟進，人選維護等全流程;
5、擅長復盤招聘數據；
任職資格：
1、人資、設計、計算機相關專業(yè)優(yōu)先；
2、有互聯(lián)網行業(yè)招聘經驗，具備it技術類崗位優(yōu)先；熟悉SAP崗位招聘經驗優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)務理解、溝通能力較好
4、踏實，細心，有責任心，具備基本抗壓能力，學習力自驅力強。