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更新于 10月17日

區(qū)域總監(jiān)

1.5-2萬(wàn)
  • 鄭州管城回族區(qū)
  • 10年以上
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

面銷(xiāo)/陌拜渠道銷(xiāo)售KA大客戶企業(yè)客戶華東大區(qū)企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)
本崗位招聘主體為河南能源人力集團(tuán)子公司河南能才人力科技有限公司
崗位職責(zé):
一、區(qū)域戰(zhàn)略與目標(biāo)管理??
1. 制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃:深入分析長(zhǎng)三角市場(chǎng)的產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)、政策環(huán)境及競(jìng)爭(zhēng)格局,制定符合公司戰(zhàn)略的區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,明確人力資源服務(wù)、勞務(wù)外包等業(yè)務(wù)的市場(chǎng)進(jìn)入策略。
2. 業(yè)績(jī)目標(biāo)管理:承擔(dān)區(qū)域的年度/季度營(yíng)收、利潤(rùn)、市場(chǎng)份額等核心指標(biāo),分解并監(jiān)督銷(xiāo)售目標(biāo)的執(zhí)行,確保業(yè)績(jī)達(dá)成。
3. 預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)控制:負(fù)責(zé)區(qū)域費(fèi)用預(yù)算編制與執(zhí)行,優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),實(shí)現(xiàn)合理的財(cái)務(wù)回報(bào)。
二、市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系管理??
1. 業(yè)務(wù)開(kāi)拓:主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)大客戶(如政府機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)、平臺(tái)型公司)的開(kāi)發(fā),推動(dòng)人力資源外包、連續(xù)勞務(wù)、新靈工等解決方案的銷(xiāo)售。
2. 生態(tài)合作建設(shè):拓展與維護(hù)當(dāng)?shù)睾献骰锇椋ㄈ缧袠I(yè)協(xié)會(huì)、勞務(wù)公司、物流服務(wù)商),構(gòu)建共贏的區(qū)域業(yè)務(wù)生態(tài)。
3. 客戶關(guān)系維護(hù):建立與關(guān)鍵客戶的高層溝通機(jī)制,提升客戶滿意度與長(zhǎng)期忠誠(chéng)度。
三、運(yùn)營(yíng)管理與服務(wù)質(zhì)量保障??
監(jiān)督業(yè)務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)質(zhì)量與合規(guī)性,確保業(yè)務(wù)符合勞動(dòng)法規(guī)、社保政策等合規(guī)要求,降低用工與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與組織管理??
1. 團(tuán)隊(duì)搭建與激勵(lì):負(fù)責(zé)區(qū)域團(tuán)隊(duì)搭建,進(jìn)行人員的招聘、培訓(xùn)與績(jī)效管理,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
2. 跨部門(mén)協(xié)同:協(xié)調(diào)區(qū)域與總部資源,推動(dòng)運(yùn)營(yíng)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等支持部門(mén)的高效協(xié)作。
五、市場(chǎng)洞察與策略優(yōu)化??
1. 競(jìng)爭(zhēng)與趨勢(shì)分析:持續(xù)跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策略,及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略。
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策:通過(guò)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶反饋等分析業(yè)務(wù)痛點(diǎn),提出產(chǎn)品優(yōu)化或創(chuàng)新建議。
任職要求:
1. 大專及以上學(xué)歷,10年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備人力資源行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少擔(dān)任 2年及以上省域負(fù)責(zé)人,具備人力資源外包、連續(xù)勞務(wù)、新靈工等業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功拓展市場(chǎng)、完成大型項(xiàng)目交付的實(shí)際案例;
3. 擁有出色的商務(wù)談判、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法,有效把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本;
4. 具備敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的分析判斷能力和創(chuàng)新思維,能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),制定有效的業(yè)務(wù)策略。
5. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部各層級(jí)人員進(jìn)行高效溝通與協(xié)作,妥善處理各種復(fù)雜的關(guān)系和問(wèn)題。
6. 具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力,能夠在復(fù)雜多變的業(yè)務(wù)環(huán)境下,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo),勇于承擔(dān)工作責(zé)任。
具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,誠(chéng)實(shí)守信,嚴(yán)守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。

工作地點(diǎn)

鄭州管城回族區(qū)國(guó)龍商務(wù)-A座5層505

職位發(fā)布者

馬博琳/人事經(jīng)理

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河南能源人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司
河南能源人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“能源人力”)是河南能源全資控股的國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。成立于 2021年 11月,注冊(cè)資本 1億元。能源人力堅(jiān)持“根植中原、服務(wù)河南、聯(lián)通全國(guó)、放眼國(guó)際的戰(zhàn)略定位,致力于打造科技驅(qū)動(dòng)的中國(guó)能源行業(yè)人力資源服務(wù)第一品牌。能源人力提供職業(yè)培訓(xùn)認(rèn)證、人才配置發(fā)展、人力資源外包、管理咨詢與培訓(xùn)、人力資源科技、人力資本投資、國(guó)際人才服務(wù)、人才創(chuàng)新載體運(yùn)營(yíng)與企業(yè)服務(wù)等 8大類產(chǎn)品,服務(wù)人才和企業(yè)全生命周期。能源人力堅(jiān)守“價(jià)值創(chuàng)造、成人達(dá)己”的核心價(jià)值觀,搭建生態(tài)平臺(tái),與垂直細(xì)分領(lǐng)域的優(yōu)秀合作伙伴共同發(fā)展,覆蓋“派包靈、社薪稅和招培就”人力資源全要素服務(wù)。現(xiàn)設(shè)有全資和控股子公司 12家,分布在貴州、新疆等省市區(qū)及河南省內(nèi)鄭州、鶴壁、安陽(yáng)、許昌、焦作、濟(jì)源等地市。
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