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更新于 5月21日

抖音電商運營負責(zé)人

7000-12000元
  • 珠海香洲區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

抖音電商類電子商務(wù)
崗位職責(zé): 1.熟悉抖音直播平臺的規(guī)則、算法和推廣機制,能夠根據(jù)平臺特點制定相應(yīng)的直播策略和運營方案,提升直播間的曝光度和流量。 2.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、Google Analytics 等),對直播數(shù)據(jù)(如觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率、銷售額等)進行深入分析,通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)問題和機會,優(yōu)化直播內(nèi)容和運營策略。 內(nèi)容策劃:擅長直播內(nèi)容策劃,能夠結(jié)合目標受眾的需求和市場熱點,制定具有吸引力和創(chuàng)意的直播主題、腳本和流程,確保直播內(nèi)容的趣味性、專業(yè)性和互動性。 3.了解商品供應(yīng)鏈管理,熟悉選品、采購、庫存管理等環(huán)節(jié),能夠根據(jù)直播間的定位和目標受眾,精準挑選優(yōu)質(zhì)商品,合理控制商品成本和庫存,提高商品的銷售轉(zhuǎn)化率。 營銷推廣:掌握各種線上線下營銷推廣手段,如社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化、廣告投放、活動策劃等,能夠制定有效的營銷推廣方案,提升直播間的知名度和影響力。 管理能力要求 4.具備較強的團隊管理能力,能夠組建和帶領(lǐng)直播團隊(包括主播、助播、運營、場控、美工等),明確各崗位的職責(zé)和分工,制定團隊目標和績效考核制度,激勵團隊成員積極工作,提高團隊的凝聚力和執(zhí)行力。 5.能夠獨立負責(zé)直播項目的策劃、組織和實施,制定項目計劃和時間表,協(xié)調(diào)各方資源,確保項目按時、按質(zhì)完成;具備應(yīng)對項目中突發(fā)情況和問題的能力,能夠及時做出決策和調(diào)整。 溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司內(nèi)部各部門(如采購、物流、客服等)以及外部合作伙伴(如供應(yīng)商、品牌方、MCN 機構(gòu)等)保持密切溝通,建立良好的合作關(guān)系,推動業(yè)務(wù)的順利開展。 5.具備創(chuàng)新意識和思維,能夠不斷嘗試新的直播形式、內(nèi)容和運營模式,為直播間帶來新鮮感和競爭力。 6.能夠承受直播行業(yè)的高強度工作壓力和快速變化的市場環(huán)境,具備良好的心理素質(zhì)和應(yīng)變能力,在面對挑戰(zhàn)和困難時保持積極樂觀的態(tài)度。 7.對工作認真負責(zé),具有高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,能夠嚴格遵守公司的規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范,確保直播間的內(nèi)容合法合規(guī)、健康向上。 8.具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速掌握新知識、新技能和新趨勢,不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力。 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求; 2.3年以上國內(nèi)直播行業(yè)工作經(jīng)驗,至少 2年以上直播間管理經(jīng)驗,有成功打造過熱門直播間或孵化過知名主播的經(jīng)驗者優(yōu)先?;?年以上跨境電商運營工作經(jīng)驗,英語口語熟練程度不強制要求,能進行日常工作交流即可; 3.需要有國內(nèi)抖音平臺或跨境TikTok平臺實操經(jīng)驗; 5.不接受居家辦公! 崗位福利: 1.底薪+績效考核+提成; 9:00-12.00中午休息2小時,14.00-19.00; 2.購買五險,帶薪培訓(xùn),法定節(jié)假期,不定期下午茶,團建。

工作地點

廣東省珠海市香洲區(qū)南屏鎮(zhèn)屏北二路55號

職位發(fā)布者

方女士/人事經(jīng)理

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公司Logo廣東元邦建筑工程有限公司
廣東元邦建筑工程有限公司成立于2021年9月,主要從事大型裝飾裝修工程,具有建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級。公司主要從事大型裝飾裝修工程,以“持之以恒,精益求精,嚴守標準,恪守合約”的經(jīng)營理念對接上市房企、國企、其他上市公司,完成展示區(qū)、辦公樓、酒店、會所、批量精裝房、樣板間等裝飾裝修工程項目。項目目前主要分布于珠海、中山、東莞、汕尾、海豐、河源、梅州。廣東元邦堅持“講究實效、完善管理、提升品質(zhì)、增創(chuàng)效益”的管理理念,不斷增強內(nèi)部管理,積累豐富施工管理經(jīng)驗,注重提高自身素質(zhì),自始至終堅持安全生產(chǎn),文明施工的原則,樹立了良好的社會形象,贏得了較好的經(jīng)濟效益和社會信譽。公司在抓好生產(chǎn)經(jīng)營和施工管理的同時,注重精神文明建設(shè),大力弘揚“誠信為本,開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅持“以人為本”的核心價值觀,公司上下形成了團結(jié)、實干、求發(fā)展的良好企業(yè)文化氛圍。
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