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崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略建立和完善公司質(zhì)量管理體系，組織推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系的執(zhí)行，確保質(zhì)量體系相關(guān)工作有效運行；
2.制定本部門工作計劃，并根據(jù)公司經(jīng)營情況，及時調(diào)整工作計劃
監(jiān)督工作計劃的實施情況；
3. 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)到投產(chǎn)，質(zhì)量文件的編制。并持續(xù)監(jiān)督、檢查在工作過程的貫徹、執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)對質(zhì)量體系的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控和審核，確保生產(chǎn)過程質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶質(zhì)量要求，組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核以及外部審核。
5.在成本可控下組織質(zhì)量管理流程、各項質(zhì)量檢驗方法的優(yōu)化、確保產(chǎn)品可追溯性，定期監(jiān)督檢查產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗報告等記錄，形成質(zhì)量報告；
6.負(fù)責(zé)建立公司與客戶之間的溝通渠道，管理、跟蹤內(nèi)外部客戶及供應(yīng)商的質(zhì)量問題；
7.參與客戶要求的評審、設(shè)計開發(fā)評審、設(shè)計開發(fā)驗證供方評價、檢驗相關(guān)文件控制、數(shù)據(jù)分析、持續(xù)改進(jìn)等質(zhì)量活動；
8.主持召開重大質(zhì)量專題會議，協(xié)調(diào)各部門的配合，開展重大質(zhì)量改善和成本降低項目；
9.負(fù)責(zé)建設(shè)并管理質(zhì)量團(tuán)隊，管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)員工質(zhì)量專業(yè)能力，確保人員符合質(zhì)量管理體系的要求；
10.負(fù)責(zé)本部門的費用控制和預(yù)算管理，審核本部門的各項管理費用支出；
11.提出下屬人員的任免、崗位設(shè)置調(diào)整建議；負(fù)責(zé)對直接下級進(jìn)行績效考核、考核面談，提升下屬員工的素質(zhì)和能力；
12.及時處理重大品質(zhì)異常，和客戶投訴回復(fù)追蹤，確保糾正與預(yù)防措施的有效實施；
13.公司管理層交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上生產(chǎn)制造業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗，有機(jī)加行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗更佳；
2.熟悉鋁、不銹鋼非標(biāo)件制品工藝流程及品質(zhì)要求；
3.擅長品質(zhì)管控體系建制，具備豐富的質(zhì)量管理制度及作業(yè)流程設(shè)計經(jīng)驗；