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【崗位職責(zé)】
1. 深度嵌入審核業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，理解審核團(tuán)隊(duì)的工作流程、管理模式、痛點(diǎn)及效能瓶頸，通過定量（數(shù)據(jù)報(bào)表、效率指標(biāo)）與定性（用戶訪談、現(xiàn)場調(diào)研）相結(jié)合的方式，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并精準(zhǔn)定義業(yè)務(wù)核心問題，參與產(chǎn)品規(guī)劃討論，從業(yè)務(wù)視角提供關(guān)鍵輸入，確保產(chǎn)品路線圖與業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略同頻；
2. 將模糊、復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求，轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的產(chǎn)品需求或解決方案，同時(shí)建立產(chǎn)品功能使用效果的數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，跟蹤關(guān)鍵指標(biāo)（如：人效提升、準(zhǔn)確率變化、任務(wù)處理時(shí)長等），量化產(chǎn)品價(jià)值，收集業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)在使用過程中的反饋，形成持續(xù)的優(yōu)化建議，推動(dòng)產(chǎn)品迭代，實(shí)現(xiàn)“使用-反饋-優(yōu)化”的閉環(huán)管理。
3. 負(fù)責(zé)新功能、新系統(tǒng)在審核業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的落地推廣，制定高效的推廣策略、培訓(xùn)材料和操作手冊，充當(dāng)“產(chǎn)品布道師”，通過培訓(xùn)、宣講、答疑等方式，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)理解并愿意使用新工具，提升采納率與使用滿意度。