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更新于 8月7日

公共事業(yè)部負(fù)責(zé)人

2-4萬·13薪
  • 廣州天河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

公共管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)政府運(yùn)作、機(jī)制和文化評(píng)估業(yè)務(wù)
崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃,建立有建設(shè)性的、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò),負(fù)責(zé)統(tǒng)籌與政府相關(guān)部門溝通渠道的建立和拓展,維護(hù)與政府部門的關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)及時(shí)獲悉政府的相關(guān)政策、法律法規(guī),分析對(duì)公司發(fā)展有重要影響的相關(guān)政策、計(jì)劃和趨勢(shì)走向等,并做合理部署與應(yīng)對(duì),承擔(dān)部分對(duì)外公文及材料的撰寫工作;
3、負(fù)責(zé)組織參與公司與政府有關(guān)的日常溝通,包括日常接待、會(huì)議參與、活動(dòng)組織等;
4、支撐開展政府各類獎(jiǎng)項(xiàng)、榮譽(yù)、科技成果的申報(bào);支撐開展政府補(bǔ)貼項(xiàng)目,創(chuàng)新項(xiàng)目,公司層面項(xiàng)目孵化等。

任職資格:
1、學(xué)歷要求
碩士及以上學(xué)歷,公共管理、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求
(1)具備豐富的公共事務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
(2)具備一定的政府資源及背景,了解政府運(yùn)作、機(jī)制和文化,對(duì)國家政策具有極高的敏感性;
(3)了解政府架構(gòu),熟悉政府事務(wù),熟悉政府有關(guān)部門的工作流程,有相關(guān)政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、綜合能力要求
(1)有較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,優(yōu)秀的人際交往和協(xié)調(diào)能力,極強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力;
(2)具有良好的文章撰寫能力,有一定的寫作功底,能夠獨(dú)立撰寫政策分析報(bào)告、對(duì)政府的公文等。
4、綜合素質(zhì)要求:
個(gè)人注重形象管理,具備良好的職業(yè)儀表,言談舉止穩(wěn)重大方,工作認(rèn)真仔細(xì),紀(jì)律性強(qiáng),有良好的保密意識(shí),抗壓能力強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廣州天河區(qū)廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司黃埔大道163號(hào)富星大廈東塔7樓

職位發(fā)布者

張女士/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣東均正房地產(chǎn)土地資產(chǎn)評(píng)估咨詢有限公司
公司成立于一九九九年,是國內(nèi)最早的專業(yè)房地產(chǎn)估價(jià)顧問機(jī)構(gòu)之一,為中國房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)常務(wù)理事單位、廣東省房地產(chǎn)估價(jià)師與房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人學(xué)會(huì)理事單位、廣東省不動(dòng)產(chǎn)登記與估價(jià)專業(yè)人員協(xié)會(huì)理事單位、廣州市房地產(chǎn)評(píng)估專業(yè)人員協(xié)會(huì)副會(huì)長單位。公司具有房地產(chǎn)估價(jià)一級(jí)、土地估價(jià)一級(jí)、資產(chǎn)評(píng)估等資質(zhì),均可在全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),同時(shí)還具備土地登記代理資質(zhì),工程咨詢資質(zhì),工程造價(jià)資質(zhì),是一家綜合性的專業(yè)評(píng)估顧問公司,能為客戶提供全方位估價(jià)咨詢服務(wù)。公司秉承“均和誠信守正創(chuàng)新”的核心理念,用專業(yè)精神,匯聚英才,與時(shí)俱進(jìn),圍繞客戶需求,匠心服務(wù)。u企業(yè)愿景——以人為本,成為中國最具誠信度和創(chuàng)新力的專業(yè)估價(jià)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。u企業(yè)理念——均和誠信守正創(chuàng)新u企業(yè)價(jià)值觀——恪守“專業(yè)、誠信、高效、協(xié)作、進(jìn)取、領(lǐng)先”的精神,為客戶解決問題;堅(jiān)持研發(fā),創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),圍繞日益發(fā)展變化的市場,和客戶需求,和客戶共同成長,行穩(wěn)致遠(yuǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)、企業(yè)、員工的價(jià)值。u企業(yè)人才觀——人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn),也是估價(jià)咨詢機(jī)構(gòu)最核心的競爭力。成就領(lǐng)先的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才,只有不斷吸納優(yōu)秀人才加盟,才能保持和增強(qiáng)公司的競爭力。不斷升級(jí)人才機(jī)制,找準(zhǔn)人才成長訴求與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的契合點(diǎn),實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長的目標(biāo)。u企業(yè)機(jī)制——長期發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步,用開放、包容的心態(tài),建立企業(yè)的運(yùn)營管理,完善公司的市場機(jī)制、經(jīng)營機(jī)制、決策機(jī)制、創(chuàng)新機(jī)制,從專業(yè)、營銷、信息化、研發(fā)、人力資源、財(cái)務(wù)等層面不斷優(yōu)化,使之成為公司發(fā)展的基石,以追求在復(fù)雜多變的競爭環(huán)境下的可持續(xù)發(fā)展。
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