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崗位職責(zé)： 1、按照一定的流程和標準對數(shù)據(jù)質(zhì)量進行管控； 2、負責(zé)數(shù)據(jù)規(guī)則的調(diào)研并出具數(shù)據(jù)規(guī)則的設(shè)計建議和實施方案； 3、針對出現(xiàn)的數(shù)據(jù)問題分析評估，設(shè)計解決方案推動拖地解決； 4、支持公司新業(yè)務(wù)發(fā)展需要，配合主管對數(shù)據(jù)類型擴展以及數(shù)據(jù)體系建設(shè)進行設(shè)計 任職資格： 1、具備一定的數(shù)據(jù)敏感度，數(shù)字敏感性，對數(shù)據(jù)有興趣。 2、較好工作推動力，能積極思考，發(fā)揮主動性，推動工作演化和改進。 3、較強的責(zé)任心。 4、溝通協(xié)調(diào)能力；