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更新于 6月17日

銷售管培生(無責4000+不考核業(yè)績+高提成)

8000-15000元
  • 成都武侯區(qū)
  • 經驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招3人

職位描述

銷售方向農/林/牧/漁
【公司介紹】 公司專門為成都的中高端家庭提供健康食材定制服務,目前公司的產品有:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。總部位于成都金融城譽峰國際中心,基地位于金堂,以綜合性農場進行打造,可以供客戶參觀、游玩、體驗、放松。目前成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域均有客戶分布,遍布105個高端住宅。
一、崗位職責(線下面銷) 1、跟隨部門經理,收集客戶資源 2、給客戶介紹訂購方式和服務體系 3、預約客戶面談,促成訂單的交易
(業(yè)務學習:入職有業(yè)務培訓,業(yè)務流程簡單易上手,有專門的銷售說辭;部門以老帶新;經理幫談單,但屬于個人資源,提成不變) 二、任職要求 1、大專及以上,可接受應屆畢業(yè)生和轉行 2、喜歡銷售工作,追求高薪 3、喜歡人際相處 三、薪資待遇 1、薪資結構:無責底薪4000+提成+全勤+獎金,綜合10-20k 2、提成: 提成1000元--6000元/單 四、工作時間 1、早10晚7,周末單休(固定),法定節(jié)假日正常休,每月根據業(yè)績完成情況,可額外休 2、入職滿一年后,每年額外再有5天年假 五、員工福利 1、試用期薪資與正式員工薪資標準完全一致 ,并且不考核業(yè)績! 2、購買社保(五險),入職滿一年,每年享有一次員工體檢 3、特供水果、生日禮、周年禮、節(jié)日禮、下午茶、團建活動等等,員工關懷福利應有盡有; 4、業(yè)務體系完善,入職有員工培訓,新人上手快 六、晉升渠道 1、銷售專員一部門主管—部門經理--部門總監(jiān) 部門經理底薪10000/月+提成 2、晉升體系公開透明,公平公正 3、隨著職位的晉升,底薪、獎金相應增加

工作地點

成都市-武侯區(qū)-交子大道300號成都悠方購物中心底商L110層1005室蒼山稷

職位發(fā)布者

李女士/HR

當前在線
立即溝通
公司Logo成都蒼山稷農業(yè)科技有限公司
公司介紹蒼山稷是為成都的中高端家庭,提供健康的原生態(tài)食材,目前公司的產品:蔬菜、豬肉、雞肉、雞蛋、水果、魚、手工面條。目前在成都市場已經做了4年,客戶分布在成都的高新區(qū)、武侯區(qū)、青羊區(qū)、天府新區(qū)等11個區(qū)域的高端住宅。公司旗下的蔬菜品牌“小狐貍的菜園子”,以原生態(tài)的種植方式,由農業(yè)技術專家從選種——育苗——種植各環(huán)節(jié)進行整體把控,確保種植出的蔬菜品質好、口感好,給客戶提供原生態(tài)的健康蔬菜。蔬菜基地位于金堂,整個基地按照綜合性農場的方式打造,客戶到基地參觀蔬菜種植的同時,還可以體驗垂釣、柴火雞、爬山、賞花,小朋友還可以喂養(yǎng)小兔子、小鴨子,采摘水果,參加農耕小課堂。我們還給客戶預留了一塊自留地,客戶可以自己體驗蔬菜種植,等蔬菜成熟時,客戶可以再到基地親自采摘,將蔬菜帶回家和家人一起品嘗。蒼山稷的企業(yè)愿景: 1、不斷追求卓越,讓蒼山稷成為客戶健康食材的第一選擇 2、不斷提高員工的幸福指數(shù)工作開心,家庭溫馨,能夠培養(yǎng)孩子能夠孝敬父母、能夠看得起病、能夠買的起房。蒼山稷的價值觀: 1、以客戶為中心,不斷提高我們產品的質量和服務 2、團隊協(xié)作一是,單打獨斗是很難在這個社會生存的,整個公司就是一群狼,一起在這個社會獲取食物。有部門負責銷售,有部門負責售后服務,有部門負責生產,有部門負責物流,有部門負責福利,有部門負責招聘,有部門負責財務,有部門負責宣傳。二是,團隊協(xié)作最重要是各自做好各自的事情,各自在各自的領域成為最厲害的,最后合在一起,我們就是最好的團隊三是,在團隊配合中,一定會發(fā)現(xiàn)問題,甚至因為各自位置不一樣而產生沖突,這個時候及時把所發(fā)現(xiàn)的問題上報給上級領導,領導重新調整流程、規(guī)則,最終每一個人的工作都會因此更加輕松、流暢 3、相互尊重對事不對人,工作上我們講規(guī)矩、講原則,工作之外大家都是平等的,相互尊重,大家工作都會更加輕松 4、利益共享我們不斷的研究出更加科學化的分配機制,讓每一個人都因為公司越來越好,自己和自己的家人生活的越來越好 5、以價值決定職位和收入不講苦勞、不講資歷、不分年齡、不在乎來自哪里,讓每個人的薪水、職位只和他創(chuàng)造的價值掛鉤,對人價值的認可,是對別人最大的尊重。
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