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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)崗位人員的簡歷篩選，招聘；
2、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪、離職等）的辦理，負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除等工作；
3、負(fù)責(zé)公司人事變更、崗位考核（試用期和實(shí)習(xí)生考核）的具體實(shí)施和操作；
4、負(fù)責(zé)公司考勤匯總及各類假期的匯總、統(tǒng)計(jì)；
5、負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新；根據(jù)花名冊(cè)統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)公司員工人文關(guān)懷的部分工作（員工生日祝福郵件、節(jié)假日祝福郵件等）；
7、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管和維護(hù)；
8、負(fù)責(zé)部分行政工作和臨時(shí)布置的工作；
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、工作態(tài)度認(rèn)真、踏實(shí)；做事細(xì)致、耐心；
4、具備一定的溝通能力和理解能力；
5、熟練使用辦公軟件及NC系統(tǒng)；