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工作內容：
1 負責項目員工薪酬核算工作，確保及時交付。
2負責項目入職、離職、轉崗、調崗、工傷、退休等手續(xù)的辦理，按照規(guī)章制度和既定的流程要求獨立完成，可持續(xù)優(yōu)化。
3 熟練操作勞動合同簽訂、變更、續(xù)簽等工作，熟悉勞動法法規(guī)。
4員工基礎信息和檔案的管理，EHR、OA系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護。
5負責人事各類報表統(tǒng)計和分析。
6負責員工五險一金繳納，協(xié)助員工體檢、補充醫(yī)療保險報銷等工作。
要求：
1 統(tǒng)招本科以上學歷（優(yōu)秀者可放寬）2年以上人力資源員工關系相關經驗.
2 熟悉OA者優(yōu)先，熟悉人力資源管理各項實務操作者優(yōu)先。