崗位職責(zé):
1.充分掌握公司業(yè)務(wù)的運(yùn)行理念,在訴前調(diào)解階段通過電話溝通方式對逾期案件進(jìn)行綜合調(diào)解,降低銀行不良率。
2.對項(xiàng)目進(jìn)度跟蹤實(shí)施,分析解析曲線及成果數(shù)據(jù),提出改進(jìn)建議并落實(shí)措施的執(zhí)行。
3.協(xié)調(diào)與各部門的溝通協(xié)作,也提升整體服務(wù)效果給出落地建議。
任職要求:
1.富有創(chuàng)業(yè)精神,認(rèn)可業(yè)務(wù)本身的價(jià)值理念,具有充分地自我驅(qū)動意識,良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作能力。
2.具有較強(qiáng)的溝通與表達(dá)能力、談判能力、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的獨(dú)立性與執(zhí)行力。
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)。
4.具有貸后催收、客服中心、咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
補(bǔ)充說明:
公司福利:每月團(tuán)建+季度調(diào)薪(500-1000)+年度體檢+旅游+午餐
薪水八千-兩萬。
職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、全勤獎、周末雙休
職位亮點(diǎn):“每年會根據(jù)表現(xiàn)加薪,幅度10%-20%