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招聘主管（急聘！帶團(tuán)隊(duì)，核心崗位）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)線的招聘工作，保障人才供給。
2、深入理解業(yè)務(wù)，與部門負(fù)責(zé)人協(xié)同制定招聘計(jì)劃，組織招聘流程，并高效執(zhí)行落地。
3、.制定績效考核方案，監(jiān)督績效考核過程，提高員工工作效率。
4、優(yōu)化全流程招聘體系，提升面試效率及入職留存率。
5、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，定期輸出報(bào)告，用數(shù)據(jù)驅(qū)動招聘決策。
6、開拓并整合多種招聘渠道（獵頭、內(nèi)推、社交招聘等），建立長期人才儲備庫。
任職要求：
1、 具有3年以上HR招聘經(jīng)驗(yàn)及部門管理經(jīng)驗(yàn)
2.、有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力，能夠與員工、上級、下屬進(jìn)行良好的溝通；
3.、有數(shù)據(jù)思維，習(xí)慣用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題并解決問題。
4、目標(biāo)感極強(qiáng)，能扛壓力，有解決復(fù)雜招聘問題的能力和決心。
5、管理和輔導(dǎo)招聘團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。
·6、自驅(qū)力強(qiáng)，樂觀皮實(shí)，熱愛招聘工作，并愿意為此持續(xù)付出。
福利：行政班（早九晚六）+高額績效獎金+年終獎+節(jié)日禮品+社保+商業(yè)保險
薪資：根據(jù)能力無上限 （可面議）