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崗位職責：
1、招商體系的優(yōu)化與創(chuàng)新，研究新的招商模式，推動招商體系的創(chuàng)新與效率提升；
2、制定招商部門工作計劃，分解到個人，帶領團隊完成工作計劃目標；3、負責季度性的市場招商調研，為招商工作進行指導；
4、部門內部工作管理，包括人員考核、選拔、績效、激勵、晉升及跨部門協(xié)作；
5、評估各招商渠道的轉化結果，優(yōu)化渠道結構，提高招商效率；
任職資格：
1、大專以上學歷，35歲以上；
2、5年以上招商加盟工作經驗，3年以上招商團隊管理工作經驗；
3、較強的自我管控能力，數(shù)據(jù)分析能力。