市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與業(yè)務(wù)拓展
負(fù)責(zé)企業(yè)技術(shù)中心、技術(shù)創(chuàng)新中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等科研平臺(tái)類(lèi)項(xiàng)目的商務(wù)洽談與簽約,推動(dòng)企業(yè)資質(zhì)申報(bào)服務(wù);
1、主導(dǎo)“專(zhuān)精特新”小巨人、制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、高新技術(shù)企業(yè)等政策類(lèi)項(xiàng)目的客戶(hù)開(kāi)發(fā),完成年度銷(xiāo)售目標(biāo);
挖掘企業(yè)對(duì)政府榮譽(yù)資質(zhì)、研發(fā)費(fèi)用補(bǔ)貼、稅收優(yōu)惠等政策的核心需求,提供申報(bào)規(guī)劃方案。
2、客戶(hù)對(duì)接與需求分析
面向科技型中小企業(yè)、規(guī)上工業(yè)企業(yè)、行業(yè)龍頭企業(yè)的決策層,精準(zhǔn)匹配科研項(xiàng)目申報(bào)方向;通過(guò)企業(yè)研發(fā)投入、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)占有率等數(shù)據(jù),評(píng)估客戶(hù)申報(bào)專(zhuān)精特新/單項(xiàng)冠軍的可行性;協(xié)助企業(yè)梳理技術(shù)成果、產(chǎn)業(yè)鏈定位等申報(bào)材料核心內(nèi)容,提升項(xiàng)目通過(guò)率。
3、政策研究與資源整合
跟蹤國(guó)家及地方科技局、工信局、發(fā)改委等部門(mén)的最新政策動(dòng)態(tài),及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略;分析區(qū)域產(chǎn)業(yè)布局(如新能源、生物醫(yī)藥、高端裝備等領(lǐng)域),鎖定目標(biāo)企業(yè)集群;協(xié)同技術(shù)團(tuán)隊(duì)解讀政策申報(bào)細(xì)則,制定差異化服務(wù)方案(如研發(fā)費(fèi)用歸集輔導(dǎo)、產(chǎn)學(xué)研合作證明等)。
4、全流程項(xiàng)目跟進(jìn)
協(xié)調(diào)咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)完成申報(bào)材料中關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)證明、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)分析等核心內(nèi)容;跟進(jìn)項(xiàng)目申報(bào)進(jìn)度,協(xié)助處理政府審查反饋問(wèn)題,保障項(xiàng)目落地。
任職要求:
1本科及以上學(xué)歷,具有新材料、能源、電子信息、化工、機(jī)械、通信、計(jì)算機(jī)、生物醫(yī)藥等專(zhuān)業(yè)或理工科背景者優(yōu)先;
2年齡要求:年齡在35周歲及以下,條件特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制;
3工作經(jīng)歷:2年及以上科技成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)業(yè)分析或股權(quán)投資類(lèi)相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉科研項(xiàng)目管理、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理等,具有較強(qiáng)專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ),較強(qiáng)的邏輯分析及組織能力;
4.能力素質(zhì):有較好的項(xiàng)目調(diào)研分析、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力;責(zé)任心強(qiáng),勇于接受挑戰(zhàn),富有創(chuàng)新意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力較好;
5.專(zhuān)業(yè)證書(shū):持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師(CPA)、司法考試、經(jīng)濟(jì)師、專(zhuān)利代理人、知識(shí)產(chǎn)權(quán)師、初級(jí)/中級(jí)技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等資格證書(shū)者優(yōu)先考慮;
工作時(shí)間:8:30-17:30 周末雙休
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定節(jié)假日、每年度10天帶薪寒暑假、年度體檢、定期旅游、節(jié)日禮金、結(jié)婚補(bǔ)助、生育補(bǔ)助等多項(xiàng)福利。
快樂(lè)工作,健康生活,是我們的承諾。 我們重視每一位員工的成長(zhǎng),多元化的培訓(xùn)課程,不斷深化員工培養(yǎng)體系,為每一位員工提供充足的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)空間。