崗位職責(zé):
1、招聘管理:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略需求制訂人事招聘計劃,維護(hù)招聘網(wǎng)站,完成招聘計劃和任務(wù)。
2、風(fēng)控管理:根據(jù)各項法律法規(guī),規(guī)范公司人事各項制度,做好相關(guān)風(fēng)控管理。
3、規(guī)章制訂:建立健全各項規(guī)章制度,負(fù)責(zé)公司日常行政管理。(項目公司行政工作)
4、員工培訓(xùn):制訂員工培訓(xùn)計劃,提升員工基本素養(yǎng)。
5、企業(yè)文化:積極組織公司團(tuán)建活動,營造良好企業(yè)氛圍。
6、完成公司安排的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源,行政管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有1-3年人事經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉各類辦公軟件的操作和運(yùn)用。