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人事行政經(jīng)理

6000-7000元
  • 德州德城區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源服務
崗位職責:
人事行政經(jīng)理崗位職責:
1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。

2、負責制訂和完善公司崗位編制,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要;

3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施。

4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

5、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

6、對試用期員工進行培訓及考核,并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用。

7、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

8、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

9、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續(xù)。
10、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
11、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
12、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化;
13、綜合調研、收集與企業(yè)相關的政策法規(guī)和信息;
14、統(tǒng)籌規(guī)劃,協(xié)調各業(yè)務部門的關系,為各部門解決具體問題;
15、提高內部管理,應用檢查、指導和培訓等方式,加強部門間的溝通聯(lián)系;
16、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職要求:
2、5年以上人資經(jīng)驗
3、具備優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力,具備激勵員工和團隊管理能力,具有全局觀,善于總結和規(guī)劃;
4、具備優(yōu)秀的學習能力、適應能力、熟悉常用辦公軟件(word、 excel、 ppt)文字功底,良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
5. 良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠、品行端正。
職位福利:績效獎金、定期團建、通訊補助、員工食堂、多次晉升機會、鼓勵內部創(chuàng)新
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工作地點

德州德城區(qū)康博公館康馨智慧能源

職位發(fā)布者

高女士/人事經(jīng)理

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公司Logo康馨智慧能源(山東)有限公司
康馨智慧能源(山東)有限公司成立于2013年,注冊資金:7000萬元整,是一家致力于新興能源技術研發(fā)、合同能源管理、供冷服務、熱力生產(chǎn)和供應、自來水生產(chǎn)與供應的生產(chǎn)運營企業(yè)。企業(yè)設立于山東省德州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東風東路1888號。公司自成立以來始終注重塑造企業(yè)形象,致力于提高管理水平和服務質量,不斷探索開拓,積極向專業(yè)化、市場化、規(guī)?;?、品牌化方向發(fā)展,積極發(fā)展成為國內一流的智慧能源管理公司??弟爸腔勰茉矗ㄉ綎|)有限公司致力于打造國內領先的淺層地熱能、深層地熱能、水蓄能、冰蓄冷、太陽能、綜合能源站、IDC數(shù)據(jù)機房余熱回收等清潔能源的綜合利用。以綠色建筑工程中的可再生能源開發(fā)應用為核心,是集項目方案、研發(fā)、設計、銷售、施工、維保、托管為一體的綜合節(jié)能服務提供商。近年來,我司一直秉承以用戶需要為核心,優(yōu)質、有心的服務應得了眾多企業(yè)和業(yè)主的信賴和好評,在德州地區(qū)逐漸樹立起公司良好品牌。公司不僅僅提供專業(yè)的技術服務,同時還建立完善的運維服務體系,為企業(yè)發(fā)展中遇到的問題和困難提供指導幫助。我公司有一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰(zhàn)斗團隊,樹立公司上至領導下至員工的質量生存意識,公司重管理、講效益,向規(guī)模經(jīng)濟要效益,嚴格公司紀律、明確責任,注重培訓和不斷學習,建立“項目控制,專業(yè)保障,成本考核,末位淘汰”的項目管理模式,集中了真才實干之精英、凝聚團結奮進力。精湛的團隊+專業(yè)的技術+科學的管理=強有力的服務保障康馨員工奉行“進取、求實、嚴謹、團結”的方針,不斷開拓創(chuàng)新,以技術為核心、視質量為生命、奉用戶為上帝,以節(jié)能減排、治理環(huán)境污染為根本,以改善民生,提高居民生活質量為目標。為客戶提供優(yōu)質的服務,提高用戶滿意度作為各項工作的出發(fā)點,求信譽、謀發(fā)展,提高客戶對公司認可度。我們將“用心做好細節(jié)、以誠贏得信賴”的公司宗旨落實到實處,向客戶交一份滿意答卷。我公司在現(xiàn)有業(yè)績基礎上不懈努力,不斷謀求新的發(fā)展,增強自身的核心竟爭力,向更高的計劃目標邁進。公司狠抓質量關,通過對公司員工的技術培訓和知識考核,強化公司上至領導下至員工的質量生存意識,公司重管理、講效率向規(guī)模經(jīng)濟要效益,為嚴格公司紀律、明確責任、提高工作效率,引進當前先進的管理體制,完善各項管理制度,把責任明確到公司的每一個員工身上,出現(xiàn)問題迅速解決,把事故消滅于萌芽,嚴格管理是我們不變的信條,是我們對客戶、對員工的態(tài)度,是我們公司堅實的穩(wěn)固力。我們堅信嚴能出人才,出素質,出質量,出效益,還能出精神,嚴格管理是康馨文化的基石。
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