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人事專員 薪資待遇： 底薪3500+全勤200+500績效（月留存10個(gè)及以上）+留存7天以上再100元/個(gè)提成 轉(zhuǎn)正后繳納五險(xiǎn) 工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 2、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)離職)，勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)； 5、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 6、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等；7、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； 8、負(fù)責(zé)辦公室接待及內(nèi)務(wù)管理、辦公用品采購。 任職資格: 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件，熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮； 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。