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崗位職責： 1、全面主持綜合部工作，建立健全的人力資源、行政后勤、計劃運營、安全管理制度并監(jiān)督執(zhí)行； 2、負責部門年度工作計劃的制訂及月度工作計劃的分解，并監(jiān)督部門日常工作及推動各模塊重點難點工作的有序開展； 3、 負責健全人力資源管理體系，包括公司人力資源規(guī)劃，員工招聘與管理、培訓與開發(fā)、績效考核，薪酬福利、員工關(guān)系等，不斷優(yōu)化和完善人力資源相關(guān)機制； 4、統(tǒng)籌各項行政事務，包括行政各類費用的管控、接待與外聯(lián)工作、行政采購、后勤管理、品宣管理、員工活動的組織與實施、日常安全管理等，為公司提供穩(wěn)定的后勤保障； 5、統(tǒng)籌計劃運營管理工作，做好年度重點工作及專項工作的過程管理，監(jiān)測公司計劃運營政策與制度的實施情況； 6、負責部門費用管理及控制，組織月度會議的召開、員工隊伍建設等，提高部門精細化管理水平。 任職要求： 1、人力資源管理、工商管理及其它管理專業(yè)本科（含）以上學歷； 2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗，有水務行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、熟悉國家各項勞動法、安全生產(chǎn)法、運營管理等法律法規(guī)； 4、具備較強的外聯(lián)溝通與談判能力，能接受商務應酬； 5、具備豐富的組織管理能力、團隊溝通協(xié)作能力、統(tǒng)籌與規(guī)劃能力； 6、具備較強的責任感、原則性、保密意識及風險防控意識。