一、招聘核心要求
基本條件
年齡18-35歲(部分高端品牌可能要求25-40歲),形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng);
高中及以上學(xué)歷,時(shí)尚敏感度強(qiáng),了解女裝流行趨勢(shì);
有服裝銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供培訓(xùn)(需學(xué)習(xí)能力強(qiáng))。
能力要求
溝通能力:擅長(zhǎng)引導(dǎo)顧客需求,處理售后問(wèn)題;
銷(xiāo)售技巧:熟悉連帶銷(xiāo)售、會(huì)員維護(hù)等;
體力要求:能適應(yīng)長(zhǎng)時(shí)間站立、理貨、盤(pán)點(diǎn)等工作。
二、崗位職責(zé)
銷(xiāo)售服務(wù):接待顧客試穿、推薦搭配方案,完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
貨品管理:陳列維護(hù)、庫(kù)存清點(diǎn)、補(bǔ)貨調(diào)貨;
客戶維護(hù):通過(guò)微信/會(huì)員系統(tǒng)跟進(jìn)回頭客,推送新品活動(dòng);
市場(chǎng)反饋:記錄顧客偏好,協(xié)助調(diào)整進(jìn)貨策略。
三、薪資福利
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金;
工作時(shí)間:上一休一
福利:?jiǎn)T工折扣、五險(xiǎn)一金(部分企業(yè))、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼;
晉升路徑:銷(xiāo)售顧問(wèn)→店長(zhǎng)→區(qū)域督導(dǎo)→管理層(部分企業(yè)提供內(nèi)部競(jìng)聘機(jī)會(huì))。