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職位要求：
1.新店進場安排、陳列、人員籌備。
2.負責門店業(yè)績任務目標的完成。
3.負責門店日常營運工作的標準化開展、輔導與檢查。
4.負責店鋪員工工作執(zhí)行的管理和提升。
5.負責門店各類營銷活動的執(zhí)行與目標達成。
6.發(fā)揮公司與門店橋梁的作用，保證門店的統(tǒng)一性。