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崗位職責 1、制定工作計劃，帶領項目組完成礦業(yè)權評估項目； 2、承擔項目的一級審核及部分非重大業(yè)務的二級審核職責； 2、對項目組成員及公司其他人員進行業(yè)務指導與培訓； 3、負責評估項目協(xié)調(diào)及統(tǒng)籌安排，以及客戶的日常咨詢服務； 4、指導項目組按時按質(zhì)完成工作底稿； 5、協(xié)助商務專員制作標書的服務方案撰寫。 任職要求： 1、必須具備礦業(yè)權評估師資格，同時具有其他評估資格者（房地產(chǎn)、資產(chǎn)）優(yōu)先考慮； 2、年齡在28歲周歲以上，身體健康，能適應出差和短時加班； 3、項目負責人相關經(jīng)驗不短于3年，礦類專業(yè)優(yōu)先考慮； 4、良好的文字功底和溝通能力，良好的團隊意識； 5、熟悉礦業(yè)權評估方法實際操作。 工資薪酬︰ 工資體系采用：基本工資+補貼+項目績效+公司獎金的形式，提供行業(yè)內(nèi)比較有競爭力的薪資待遇。 福利待遇︰ 1、按國家規(guī)定購買五險一金，并額外購買意外保險； 2、員工依法享有國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日，每年至少享有5天及以上年休； 3、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日和生日禮金； 4、為員工提供良好的發(fā)展平臺和廣闊的個人發(fā)展空間，升級為部門經(jīng)理后可享受授薪合伙人待遇。