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職責(zé)內(nèi)容：
1. 依據(jù)公司的投資/開發(fā)計(jì)劃，參與設(shè)備的選擇、采購；完成安裝調(diào)試、驗(yàn)收、移交工作；
2. 對驗(yàn)收合格的設(shè)備進(jìn)行編號、建立設(shè)備臺帳、建立設(shè)備履歷檔案，編制設(shè)備的各級保養(yǎng)、大修計(jì)劃、設(shè)備的備件計(jì)劃，執(zhí)行并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3. 制定設(shè)備日常點(diǎn)檢規(guī)程、操作規(guī)程、保養(yǎng)規(guī)程、設(shè)備失效模式分析，對操作人員進(jìn)行培訓(xùn)、安全教育并監(jiān)督點(diǎn)檢、操作、日常保養(yǎng)的實(shí)施；
4. 設(shè)備的技術(shù)、管理資料的有效管理；
5. 按“設(shè)備維修記錄單”完成設(shè)備的檢查、維修工作，并如實(shí)作好記錄；
6. 按設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)工作。對關(guān)鍵性設(shè)備進(jìn)行重點(diǎn)維護(hù)保養(yǎng)；
7. 對生產(chǎn)過程中發(fā)生的突發(fā)性故障及時(shí)進(jìn)行搶修，保證生產(chǎn)順利進(jìn)行；
8. 對公司設(shè)備的隱患整改、技改技革，對公司及本部門提出合理化建議；
9. 對設(shè)備的故障原因進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施。
職位要求：
1、學(xué)歷/專業(yè)：大專及以上；機(jī)電類、化工類；
2、資歷：同行業(yè)同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)（經(jīng)驗(yàn)豐富可降低學(xué)歷要求）；
3、應(yīng)知應(yīng)會：
1）基本的電腦及辦公軟件使用；
2）水、電氣、機(jī)械相關(guān)知識；有電工證書（有焊接、叉車、鉗工等證書的佳）；
3）良好的溝通及協(xié)調(diào)能力；
4）強(qiáng)有力的執(zhí)行力。
工作時(shí)間：責(zé)任制：默認(rèn)12小時(shí)不倒班；綜合工時(shí)單休；（無異常時(shí)，經(jīng)主管同意可下班）。
公司福利：入職即繳五險(xiǎn)一金，法定年假，空調(diào)宿舍，餐補(bǔ)，高溫補(bǔ)貼，當(dāng)?shù)厝瞬叛a(bǔ)貼政策等。
原標(biāo)題：《機(jī)修電工》