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崗位職責(zé)：
一、人事工作50%
1. 考勤管理：負責(zé)公司全體員工每日考勤數(shù)據(jù)的收集核對、整理與異常處理，執(zhí)行公司考勤規(guī)定；
2. 協(xié)助HR發(fā)布招聘職位，初步篩選應(yīng)聘簡歷并安排候選人面試時間；
3.協(xié)助辦理員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)，包括辦公用品發(fā)放管理、工位安排、系統(tǒng)賬號開通/關(guān)閉等；
4.其他數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、資料匯總等；
5.維護員工花名冊、通訊錄等基礎(chǔ)人事信息，確保其準(zhǔn)確性；
6.協(xié)助組織員工培訓(xùn)、企業(yè)文化活動等。
二、行政與前臺支持50%
1.負責(zé)前臺接待區(qū)的整潔與美觀，熱情、專業(yè)地接待來訪客人，并通知相關(guān)部門員工，辦理登記手續(xù)及其他信息記錄；
2.管理會議室預(yù)約，協(xié)調(diào)會議資源，并做好會前準(zhǔn)備、會中支持工作；
3.監(jiān)督辦公環(huán)境的整潔與安全，與物業(yè)、供應(yīng)商等保持良好溝通；
4.協(xié)助組織公司會議、年會、團建等各類活動；
5.處理其他日常行政事務(wù)，如辦公設(shè)備維護、綠植維護等。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.形象端莊，氣質(zhì)佳，身高160cm以上，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和親和力；
3.具備1年以上人事、前臺、行政助理或相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗（優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮）；
4.熟練使用Microsoft Office辦公軟件；
5.具備出色的溝通表達能力、服務(wù)意識和應(yīng)變能力；
6.工作細致認真，責(zé)任心強，有良好的團隊合作精神和保密意識。