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崗位內(nèi)容： 1. 負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計(jì)劃，確保員工總體滿意度和財(cái)務(wù)可持續(xù)性。 2. 參與薪酬和績(jī)效政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對(duì)薪酬績(jī)效問(wèn)題進(jìn)行分析和解決。 3. 與運(yùn)營(yíng)和財(cái)務(wù)部門合作，確保所有薪酬和績(jī)效都符合本地和國(guó)家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求： 1. 優(yōu)秀的溝通能力和解決問(wèn)題的創(chuàng)造力； 2. 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）； 3. 對(duì)薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣； 4. 執(zhí)行力強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變，同時(shí)保持高效率。