崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助管理層擬定適當(dāng)?shù)男匠牦w系,吸引、挽留優(yōu)秀人才;
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部缺失崗位的招聘。
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部薪資核算,績效考核和勞動(dòng)關(guān)系維護(hù)。
4.公司日常行政工作以及活動(dòng)的組織。
5.負(fù)責(zé)客戶方交付薪資審核以及保險(xiǎn)方面。
6.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的數(shù)據(jù)匯總匯報(bào)工作。
7.負(fù)責(zé)公司餐飲項(xiàng)目的固定資產(chǎn)盤點(diǎn)和衛(wèi)生審核工作
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 3年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力;
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性,能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度。