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1、主要負(fù)責(zé)人事招聘工作，登陸公司招聘網(wǎng)站定期更新，篩選簡歷，預(yù)約時間面試。

2、解答員工人事政策、制度咨詢，協(xié)助員工申報各項補(bǔ)貼，維護(hù)員工關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)年度薪酬預(yù)算及月度考勤、薪酬福利、獎金發(fā)放、成本分析等工作；

4、負(fù)責(zé)公司績效管理工作的推進(jìn)及落實；

5、負(fù)責(zé)員工社保、公積金繳納及社保相關(guān)申報工作；

6、負(fù)責(zé)新工報到相關(guān)手續(xù)、試用期跟蹤培養(yǎng)、勞動合同續(xù)簽、hr系統(tǒng)維護(hù)等；

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

任職資格： 1. 大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬； 3、 熟練使用Office、WPS辦公軟件（Excel/Word/PPT） 4、具備較強(qiáng)的事務(wù)處理能力和抗壓能力，能同時應(yīng)對多項任務(wù)；

工作時間 8點(diǎn)30分-17點(diǎn)30分，單休，每周日休。