崗位職責(zé):
1.在科主任的領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下,遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定,完成本科室一定范圍的醫(yī)療、教學(xué)和預(yù)防工作;
2.認(rèn)真貫徹落實衛(wèi)生行業(yè)法規(guī)、政策及醫(yī)院的各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)范和工作流程,保證醫(yī)療質(zhì)量,防范醫(yī)療差錯事故;
3.參加急診、會診、住院病人診治、值班及其他指定的醫(yī)療任務(wù),并定期組織疑難病例的討論,抽查病歷和處方,進(jìn)行分析討論;
4.按時查房,掌握病人的病情變化,遇到疑難、危重、死亡病例及醫(yī)療差錯事故或其他重要問題時,應(yīng)及時處理并向上級醫(yī)師及科主任匯報;
5.科主任及上級醫(yī)師查房時,做好查房前準(zhǔn)備,匯報病情、提出初步診斷意見,做好查房記錄;請他科會診時,應(yīng)陪同診視并介紹病情;
6.指導(dǎo)下級醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作,督查診療計劃執(zhí)行情況,履行告知義務(wù),簽署各類知情同意書,審簽下級醫(yī)師的醫(yī)療文書;
7.完成本科室質(zhì)控、院感、輸血、藥物不良反應(yīng)、不良事件等事務(wù)管理及上報工作;
8.積極參加各種學(xué)術(shù)會議,學(xué)習(xí)國內(nèi)外新進(jìn)醫(yī)療技術(shù),組織指導(dǎo)下級醫(yī)師、進(jìn)修、實習(xí)生參加新技術(shù)、新療法的應(yīng)用;
9.參與科室的科研工作,協(xié)助科研課題的申報及項目的實施,及時總結(jié)經(jīng)驗,撰寫論文;
10.其他科主任及上級醫(yī)師交辦的相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、主治醫(yī)師職稱證及相關(guān)崗位資格證書;
2、5年以上二甲及以上醫(yī)院重癥醫(yī)學(xué)專業(yè)工作經(jīng)驗;
3、工作經(jīng)驗多于3年者,近3年內(nèi)需具備2年三級醫(yī)院工作經(jīng)驗;工作經(jīng)驗低于3年者,要求三級醫(yī)院工作時長超過總工作經(jīng)驗的一半;
4、具備良好的溝通能力、責(zé)任感、執(zhí)行能力、抗壓能力、服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力和結(jié)果導(dǎo)向思維。
5、遵紀(jì)守法,遵守醫(yī)生職業(yè)道德規(guī)范。
【福利待遇】
1、金:為員工提供具備競爭力的薪酬待遇,繳納六險一金,住房公積金按照12%繳納;
2、食:為員工提供工作日用餐補(bǔ)貼;
3、宿:為正式員工提供精裝員工公寓,拎包入住;
4、利:為員工提供高溫補(bǔ)貼、節(jié)日禮品或禮金、生日福利、結(jié)婚禮金、住院慰問等;
5、假:除帶薪年休假外,為員工提供多項前海特殊帶薪假期,如家長會假、生日假、結(jié)婚紀(jì)念日假等;
6、健:為員工免費(fèi)提供定期體檢、運(yùn)動場地、豐富的社團(tuán)活動及部門團(tuán)建活動;
7、學(xué):為員工量身打造全方位的培訓(xùn)項目,并且提供進(jìn)修、學(xué)術(shù)交流機(jī)會,職稱晉升渠道暢通;
8、保:免費(fèi)為員工提供團(tuán)險(團(tuán)體:意外傷害險、意外醫(yī)療、重大疾病險、意外身故等保險)
9、戶:可落戶至醫(yī)院人才集體戶,解決員工落戶問題;
10、行:地處大型現(xiàn)代化住宅社區(qū),大型商業(yè)體-保利廣場、摩爾城近在咫尺,鄰近韶關(guān)高鐵站,提供便捷的衣食住行生活保障。
【招聘流程】
簡歷投遞→簡歷篩選→專業(yè)考核+面試→核薪定薪→背景調(diào)查→發(fā)放offer。
【面試準(zhǔn)備】
請攜帶個人簡歷(1式2份)、1寸證件照1張、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗證報告、資格證、執(zhí)業(yè)證、職稱證(應(yīng)屆生無三證攜帶就業(yè)推薦表、成績單),應(yīng)聘醫(yī)師類崗位需提供規(guī)培證(或規(guī)培證明)各1份。
醫(yī)院地址:廣東省韶關(guān)市武江區(qū)丹霞大道中15號前海人壽韶關(guān)醫(yī)院
交通指引:乘坐5/38路公交至【前海人壽韶關(guān)醫(yī)院(北區(qū))站】下車