職位描述:
1、負(fù)責(zé)人員招聘、薪酬績效,員工關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)入離及員工培訓(xùn)等工作; 2、參與企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和員工滿意度,營造良好的工作氛
零;
3、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部溝通機(jī)制,及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)上報(bào); 4、負(fù)責(zé)公司行政管理工作,含考勤,五險(xiǎn)一金,倉庫管理,辦公用品采購,商務(wù)接待、文件管理、辦公環(huán)境管理等工作; 5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外的物業(yè)對(duì)接及涉外管理;
6、協(xié)助上級(jí)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、性別年齡:性別不限,年齡30歲以下;
2、學(xué)歷專業(yè):大專及以上文憑,人力資源管理類專業(yè);
3、經(jīng)驗(yàn)要求:5年以上經(jīng)驗(yàn),從事設(shè)計(jì)行業(yè)人力資源管理或綜合管理崗位優(yōu)先