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崗位要求： 1、負責公司創(chuàng)始人0-1的IP孵化，確定IP戰(zhàn)略規(guī)劃與定位包括形象塑造、內容主題設定、文案策劃等，確保IP與品牌理念及市場定位高度契合。 2、內容創(chuàng)作與運營:負責短視頻、圖文等內容的創(chuàng)作與運營，通過高質量的內容吸引并留住用戶，提高品牌曝光度和用戶粘性。需熟悉抖音、小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則和算法，制定并執(zhí)行內容發(fā)布計劃。 3、流量引入與轉化:通過精準的市場分析和用戶畫像，制定并執(zhí)行流量引入策略，包括但不限于付費廣告投放、 KOL/網(wǎng)紅合作、社群運營等，有效提升品牌知名度和用戶轉化率。 4、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期對IP運營數(shù)據(jù)進行深入分析，包括內容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉化等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，持續(xù)優(yōu)化內容質量和推廣效果。 5、跨部門協(xié)作:與各個業(yè)務部門保持密切溝通，共同推動項目進展，解決運營過程中遇到的問題，提升整體運營效率。 任職要求: 1、教育背景:本科及以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)髅?、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗:2-5年創(chuàng)始人或其他個人IP從0-1操盤成功經(jīng)驗；根據(jù)數(shù)據(jù)情況，有復盤和迭代的能力。 3、專業(yè)技能:能快速理解業(yè)務，具備較強的分析與解決問題、多項目統(tǒng)籌管理能力，敏銳的市場洞察力與反應力。 4、創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和敏銳的市場洞察力，能夠持續(xù)輸出新穎、有吸引力的內容，引領市場潮流。 5、溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通和理解能力，能夠精準與創(chuàng)始人同頻交流，有效推動工作進展。